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贵州江口:搭建舞台社会事业人才站“C位”
发表时间:2021-10-12

  “功以才成,业由才广”。近年来,江口县把人才工作放在优先发展的战略位置,引导广大社会事业人才把个人理想融入江口经济社会发展中来,积极为人才干事创业搭建广阔舞台,让社会事业人才愿意来、留得住、能出彩。

  “要时刻坚定政治立场,严守政治纪律。生活和工作中,时刻发挥党员教师的先锋模范作用,要勤学习、勤思考,做业务提升的创新人,做教育改革的模范先锋。用情感化每一个学生,用爱滋润每一个孩子,守护他们健康成长。”江口县第四中学语文教师陈荷芬2020年9月被市委、市政府评为“优秀教师”时说道。

  为强化教师队伍思想政治教育,引导广大教师守初心、践初心,江口县坚持党建引,领创新推行“三红一园”党建品牌,积极推动党建工作融入教育改革、立德树人、构建现代教育治理体系全过程,全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,为实现江口教育现代化目标提供坚强的组织保障。

  江口县为保障社会事业人才在健康的环境下积极成长,从政策上相继出台了《江口县高层次人才队伍建设实施办法(试行)》《关于进一步实施人才强县战略大力加强人才队伍建设的实施意见》《2019—2023年江口县干部教育培训规划》《关于江口县人才培育工程的实施意见》等系列措施。

  近年来,江口县高度重视社会事业人才培育,以加强教育、卫生、农业行业人才培育为重点,依托东西部交流平台,完成社会事业人才培训1660人,完成社会事业人才培育160人。

  “藤茶培育要选茎粗0.2厘米到0.5厘米当年生健壮藤茶枝条作托插材料,托插条应早晨采集为好,并要求粗壮,芽节充实,新梢上部节位的副芽”代建平说起藤茶的培育、种植、加工等技术如数家珍。

  代建平是江口县农业农村局高级农艺师,近年多次获得贵州省农业丰收三等奖、铜仁市科学技术进步一等奖,被评为“全省植保工作先进工作者” ,被聘为铜仁市科技特派员,纳入贵州省科技专家库第二批入库专家,同性恋婚姻维权第一案明日开庭。2018年获国家发明专利一项《一种黔产苗药频草的种植方法》。

  为引进人才,江口县打破地域、身份限制,引进急需紧缺人才,并对引进的人才实行相应的奖励政策,给予博士生、正高级及其以上职称20万元奖励,给予研究生和副高级职称3万元奖励,同时在其配偶落户、子女入学等关键环节给予了政策支持,加快了引进人才的步伐。开展人才引进工作以来,积极参与贵州省人博会和主动赴高校引才,共全职引进人才508人,引进硕士研究生38人。天津六部门联合约谈网约车平台公司

  江口县积极组织教育、卫生、农业、工程、群文等系列专业技术人员进行职称申报及推荐评审工作,2019年度,共推荐评审42人,其中卫生系列正高级1人,副高级12人,教育系列副高级25人,农业系列副高级2人。

  “感谢县委、政府的激励与关怀”“莫大的荣光啊,撸起袖子加油干”“以后定会更加努力,不辜负各位领导对我们的信任和栽培……”3月3日上午,收到江口县人力资源与社会保障局《关于同意聘用刘云云等三位同志为我县事业单位工作人员的通知》,江口县非事业编制的援鄂医务人员刘云云、王玲、杨智鸿激动不已,倍受鼓舞、倍感振奋。

  3名援鄂医务人员的“转身”,是落实保障激励工作的具体措施。不仅如此,文件还明确简化程序,3名援鄂医务人员可通过网络方式签订聘用合同,待疫情结束返回后再办理相关手续,并由用人单位办理工资手续,将服务和温暖送到心坎上。

  人才引进来了,能不能用好人才,人才生态是关键要素,让好的服务成就人才,让爱国奉献激励人才。江口县搭建好工匠人才库平台,让社会事业人才为当地经济社会发展献计献策、出工出力。

  为弘扬社会正气,让社会事业人才先进典型得荣誉、有地位、享尊重、受关爱。江口县广泛宣传人才建功立业的理念和爱国奉献优秀人才典型事迹,讲好“人才故事”,大力褒奖“脱贫攻坚优秀员”“江口榜样”“杨荣式好干部”等先进典型,形成关心人才、尊重人才、支持人才的浓厚氛围。(图/文 彭屿舒)



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